НЕДЕЛЬКИ

архив
  • 25.05.2017

    25 мая (Железногорск)

    В железногорской полиции 25 мая с 16.00 до 17.00 граждан будет принимать замначальника полиции ГУ МВД России по Красноярскому краю (по охране общественного порядка) полковник полиции Евгений Иванович Годовалов.

    Приём проведут по адресу: ул. Ленина, 67А. Предварительно записаться можно 24 мая с 9.00 до 13.00 по телефону 76­57­81.

    Команда учеников гимназии №91 им. М.В. Ломоносова стала победителем в номинации «Космос» VII Всероссийского конкурса детских научно­технических проектов «ШУСТРИК». Лидировали Александр Стасенко, Владислав Унжаков и Дмитрий Шабинский, представившие проект «Конструкция космических аппаратов, у которых минимизировано отделение мелких деталей». Наставником ребят выступил молодой специалист АО «ИСС» Константин Кириллов. Помимо ценных призов юные инженеры получили возможность участвовать в Международном авиационно­космическом салоне МАКС­2017, который пройдёт с 18 по 23 июля в городе Жуковский (Московская область).

     

    В Железногорске прошла церемония вступления школьников во Всероссийское военно­патриотическое движение «Юнармия». Мероприятие состоялось на Аллее воинской славы у памятника «Участникам боевых действий ­ защитникам Отечества». Клятву верности дали 37 учащихся школ №№95, 97, 104, 106, а также лицея №103. Начальником муниципального штаба выбран заместитель директора центра «Патриот» Владимир Лотков.

     

    В посёлке Подгорный появится детская площадка. Её соорудят на ул. Мира между домами №2 и 6 уже в 2017 году. Перспективу озвучил Глава ЗАТО Железногорск Вадим Медведев в ходе выездного совещания по вопросам благоустройства в Подгорном.

     

    Учитель­логопед железногорского детского сада №37 Татьяна Мельникова вошла в десятку лучших педагогов по версии краевого профессионального конкурса «Воспитатель года Красноярского края ­ 2017». В финале конкурса принимали участие 20 педагогов из детских садов края, набравшие наибольшую сумму баллов отборочного этапа. Логопед из Железногорска получила диплом победителя и сертификат на сумму 50 000 рублей.

  • 18.05.2017

    18 мая (Железногорск)

    Курсант третьего курса Сибирской пожарно­спасательной академии ГПС МЧС России Илья Зайцев на международном турнире по правилам смешанных единоборств (ММА) «БОИ НА ЕНИСЕЕ 4» одержал победу над чемпионом по кикбоксингу из Южной Америки. В командном поединке на столичном ринге встретились сборные Камеруна и спортивных клубов Красноярска. Оппонентом третьекурсника из Железногорска стал чемпион Южной Африки по кикбоксингу ­ Кристиан Вуапи. Илья Зайцев одолел его и стал лидером поединка. По итогам турнира в четырёх сражениях из пяти, победу одержали красноярские борцы.

    Директор школы №100 Валерий Рыженков отметил 70­летие. С днём рождения юбиляра поздравили представители администрации. Они поблагодарили Валерия Петровича за нелёгкий труд, высокий профессионализм, активное участие школы в жизни Железногорска и пожелали юбиляру крепкого здоровья и благополучия.

    В парке идут работы по монтажу нового детского городка. Срок службы старого городка истёк ­ у несущих конструкций подгнило основание, поэтому его пришлось демонтировать. Для установки нового городка парк выиграл средства по гранту Росатома. Уже закуплено новое оборудование: игровые модули, в том числе и для детей с ограниченными возможностями.

     

    Команда ДЮСШ «Смена» взяла серебро на Первенстве Красноярского края по футболу среди команд юношей 1999­2000 г.р. В турнире приняли участие восемь команд. Спортсмены ДЮСШ завоевали второе место, уступив в финальной игре лишь красноярскому «Енисею».

     

    В СЮТ открылась выставка детских работ, посвящённых военной технике ВОВ. Экспозиция размещена в фойе Станции юных техников, вход бесплатный. Выставка продлится до 22 мая.

     

    18 мая в выставочном зале МВЦ состоится традиционная III Научно­практическая конференция «Кучинские чтения». В этом году мероприятию присвоен статус регионального. Для участия подано 25 докладов. В числе выступающих ­ школьники, студенты ВУЗов Красноярья, научные деятели, а так же железногорцы ­ как работающие, так и пенсионеры. Начало в 14­00.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Все
  • Вопрос:

    Полтора года назад писал пост о проблеме в работе кнопочного светофора на пешеходном переходе на бывших «Сувенирах». Пришла весна 2017­го, поставил машину, решил походить пешком. Так вот, поскольку сам водитель, стою, жду до последнего, пока не загорится зелёный. Можно стоять пять минут, можно десять. Честно говоря, не засекал. Но столько людей кидается под колёса! Идут все: дети, старики с палочками, ну, и более дееспособные граждане. Короче, светофор не работает надлежащим образом по сей день. А вообще, хорошая полоса препятствий: сначала до кнопки доберись, чтоб не обрызгали, а потом по лужам (по льду) да на красный, да чтоб машин поток поплотней». Константин О.

  • Ответ:

    Эта история о сломавшемся светофоре, опубликованная нашим подписчиком в официальном паблике «Сегодняшней Газеты­26», получила продолжение. Сообщение Константина прочитал директор МП «Горэлектросеть» Анатолий Коваль. Он оперативно направил на место событий сотрудников предприятия. Оказалось, у светофора сломалась кнопка ­ такое случается нередко, учитывая сибирские погодные условия. Ремонтники починили электронный регулировщик, теперь он работает в нормальном режиме. Кстати, в Горэлектросети отметили, что для решения подобных проблем не обязательно обращаться в соцсети, достаточно просто позвонить в диспетчерскую предприятия, сообщить о проблеме ­ ремонтники сразу же выедут на место и постараются всё исправить как можно скорее. Телефоны диспетчерской: 72­89­56, 70­88­58 (работает круглосуточно).

Анатолий Коваль:«Горэлектросеть приносит пользу городу, и мы не зря едим свой хлеб»

Комментариев: 0
Просмотров: 4365

Инна АКИМОВА.

19.05.2016 00:00

Анатолий Коваль:«Горэлектросеть приносит пользу городу, и мы не зря едим свой хлеб»

Это предприятие в последние пять лет больше всех на слуху у жителей Железногорска. Таких громких скандалов, связанных с его реорганизацией, не было в ЗАТО давно. Слишком успешным оно было в прошлом и слишком лакомым куском стало для власть имущих. И несмотря на все попытки «прибрать его к рукам», МП «Горэлектросеть» не дало себя сломить и отстояло своё право на самостоятельное существование. Как сегодня живёт некогда процветающее предприятие – узнаем у его нынешнего директора Анатолия КОВАЛЯ.

В Багдаде всё спокойно

Анатолий Николаевич, вы в должности директора Горэлектросети уже три года. И как, всё спокойно?

– Да по­разному. Спокойной такую работу не назовёшь – всегда приходится какие­то вопросы решать. Проблемы – не проблемы, так, сложности: проверки какие­то, новые дела, реализация проектов.

А в политическом плане нет того, что было пять лет назад, не дёргают вас?

– Ну напряжённость какая­то присутствует, но не с властями, а внутри коллектива. После того, как половина людей ушли в КРЭК (КрасЭКо), произошёл эдакий раздел. Теперь у нас две профсоюзные организации, и в нашем осталась часть людей из КрасЭКо. А вообще надоела политика, хочется просто работать.

Последние три года, я так понимаю, вы только работаете, вас никто не грозится закрыть, имущество отобрать и так далее?

– Какие­то разговоры ведутся, но всё на уровне слухов. Прямых действий нет, поэтому мы работаем спокойно.

А работа есть? Вам же практически ничего не оставили – только обслуживание уличных фонарей.

– Ну почему же, работа есть. У нас договор аренды сетевого комплекса. Недавно была напечатана статья в краевой газете, что мы выставили очень большую арендную плату… Ну, а как хочет наш арендатор?

Большая – это 63 миллиона?

– Ну да. В эту цифру входит всё: аренда техники – это транспорт, движимое имущество, какие­то приборы, частично оргтехника у них своя есть, частично мы им в аренду предоставляем, помещения. В стоимость аренды помещения входит электроэнергия, тепло, уборка, ремонты, охрана, телефонная связь – всё, вплоть до замены лампочек. Нам приходится нести затраты, которые входят в арендную стоимость. Была проверка Госпожнадзора, и все вопросы были не к арендатору, а к нам. Пришлось сделать проекты и смонтировать противопожарную сигнализацию во всех зданиях. Это были для нас очень большие деньги – несколько миллионов. И постоянно какие­то вопросы всплывают. У нашего предприятия нет какой­то сверхприбыли, нет и больших затрат на непонятные корпоративы, мы просто ведём хозяйственную деятельность. Частью арендной платы являются амортизационные отчисления, это порядка двадцати миллионов. Их мы обязаны тратить на обновление основных средств, на приобретение новых, на строительство, реконструкцию, и мы это делаем. Своими силами. Например, было заменено оборудование, входящее в электросетевой комплекс. Подчеркну: то оборудование, которое обслуживает красноярское КрасЭКо, мы меняли за свой счёт. Приобрели передвижную электротехническую лабораторию (она у нас совсем старая была) для испытания кабельных линий, отыскания повреждений – техника, которая просто необходима, когда обращается ИСС, Спецстрой (у ГХК своя электротехническая лаборатория есть), да и весь город, в случае повреждения какого­то оборудования. Сейчас, думаю, всё больше и больше будет работы, такая техника необходима, и мы её обновили. Мини­экскаватор приобрели, успели ещё до повышения курса доллара.

 

Уличное освещение

И всё­таки основная ваша деятельность – это уличное освещение. Сильно вы перетруждаетесь?

– Это достаточно большой объём работы. Мы ни дня не сидим без дела. Мало того, что есть работы, которые выполняем сейчас, мы знаем, что будем делать завтра. Есть план работ, составленный согласно правилам эксплуатации. Это не так, что пока светильник горит, сидим и ждём, пока он потухнет. Мы должны производить текущий ремонт, техническое обслуживание. А после ДТП и актов вандализма сколько приходится восстанавливать! Да и город не молодеет, кабельных линий «полетело» за зиму большое количество, сейчас запитали повреждённое оборудование по временным схемам, чтобы уличное освещение работало. Сбили опору – надо убрать её, или повредили кабель (копают сплошь и рядом) – эта работа никогда не заканчивается. На площади Королёва сделали декоративную подсветку – в брусчатку вмонтированы светильники, второй год подряд весной обнаруживается, что они все разбиты. Снег растаял – уже всё видно, комиссия посмотрела, сказала заменить. А их около шестнадцати, и они недешёвые, светодиодные. Несколько дней мы работали там. На площади Победы мы сделали праздничную иллюминацию, установили торшеры и декоративные светильники, стелу осветили (её ночью теперь видно, раньше просто тёмное пятно было), на флагштоке светильники разноцветные вмонтировали. И за всей этой новой иллюминацией приходится постоянно следить. Городской ДК теперь разными цветами переливается, в социальных сетях, я видел, даже кто­то выложил фотографии – это всё наша работа. Объёмы, кстати, того же наружного освещения у нас постоянно увеличиваются. В прошлом году наше предприятие ввело в эксплуатацию больше двух километров освещения в посёлке Новый путь, и за этим тоже теперь надо следить. И всё это сделано за счёт амортизационных средств.

Жаловались всю зиму читатели нашего паблика, что темно им по вечерам в городе – в парке, возле «Аллеи» («Сибирского городка») – это так и должно быть?

– Мы за освещение в парке не отвечаем, он не входит в сферу нашего обслуживания. Это они сами экономят. У всех лимиты. «Сибирский городок» тоже не наш, это их территория. Но эти, думаю, не экономят, здесь дело в другом: построено на болоте – видели, как там «гуляют» торшеры и опоры? Там, скорее всего, кабельные линии повредились. Светофор возле «Аллеи» нам передали на обслуживание, как бесхозяйный. Сейчас сбои бывают, но, по крайней мере, он работает.

 

Кадры

и оптимизация

После разделения коллектива, когда часть сотрудников ушла в филиал КРЭК, сколько осталось с вами и каков состав?

– Было двести тридцать, осталось девяносто. Очень много пенсионеров. Я как­то анализировал состав предприятия – порядка пятидесяти процентов либо на пенсии, либо вот­вот выйдут. Причём это такие люди, которых я не знаю, кем можно будет заменить. Основная профессия у нас – это электромонтёры. Три года назад в городе проводили курсы по подготовке на эту специальность, нас попросили на практику учеников взять, чтобы показать им специфику работы. Мы взяли, одного даже оставили у себя. Это уже достаточно взрослый человек, состоявшийся в своей профессии, он просто решил стать электромонтёром и пройти переподготовку. Если нам нужны кадры, мы не делаем заявку в училища, просто даём объявление. Но сейчас сокращения везде. Хотя электромонтёр – всегда востребованная профессия.

Вы сейчас, в период кризиса, в чём себя урезали?

– У нас оптимизация – нескончаемый процесс, но он должен быть таким, чтобы не повлиять на работу предприятия. Просто ради эксперимента разогнать людей – это не для нас. Наша оптимизация коснулась связи – мы отказались от части телефонных номеров, у нас есть местная станция, частично отказались от прямых телефонов. Установили на автомобили системы навигации и контроля расхода топлива. И когда мы проанализировали, то увидели, что достаточно большая экономия от этого. Ещё перешли на пластиковые карты – за инкассацию теперь не надо платить – это двадцать тысяч в месяц.

Всегда считалось, что Горсеть жирует в городе больше всех – у них самые высокие зарплаты, самые дорогие корпоративы, и чего только у них нет: и бильярдные столы, и бани. Сейчас так же?

– У электромонтёров и водителей начисление порядка двадцати пяти тысяч рублей. Это разве большая зарплата? Она не больше, чем у остальных муниципалов. А бани и бильярды организовывались тогда, когда мы являлись электросетевой компанией.

Вы, по­моему, при Баховцеве работали? Наверно, с ностальгией вспоминаете те времена?

– Всегда с ностальгией вспоминается прошлое. В нынешнее время тяжелее жить, конечно, тогда легче было. Я, когда попал в Горэлектросеть, в 1998­м году, только начинал свою жизнь, пришёл после армии, хотя у меня уже было высшее образование – я закончил КГТУ и во время учёбы проходил здесь практику. Тогда было счастьем попасть в «Горэлектросеть»: зарплату не задерживали, была хорошая социальная программа, поддерживали всячески людей. Я ностальгию по прошлому больше связываю со своей молодостью. Ностальгируешь больше по советским временам. Когда другие были цели и задачи в работе, отношения между людьми.

У вас на предприятии есть социальная программа?

– Да, материальная помощь при рождении ребёнка, частично компенсируем расходы на медицинские услуги или если, не дай Бог, у кого­то горе – умер близкий человек – выделяем деньги на похороны. У нас в колдоговоре есть такой пункт, что мы можем помогать нашим бывшим работникам, и, если у человека случилась беда – как его бросить? Наш профсоюзный лидер Олег Николаевич Комиссаров – такой щепетильный человек, который готов всем прийти на помощь.

Да уж, у вас очень активный профсоюз. Как вы уживаетесь?

– Бывают, конечно, сложные моменты, но надо договариваться. Если мы не будем идти навстречу друг другу и уступать – наступит коллапс. Были у нас серьёзные конфликты, когда коллективный договор заключали ­ были большие споры, которые вообще даже вынесли на городское обсуждение...

Вот таким профсоюз и должен быть!

– Может быть. Конечно, если бы он во всём соглашался – это тоже неправильно. Мне, конечно, было бы легче, но, когда тебя хвалят и потакают, это может привести к нехорошим результатам. Я к критике отношусь адекватно, хотя неприятно. Но я уже привык, что наш профком не может без борьбы.

 

Деревенская ёлочка

А что с освещением посёлков? Деревенские нормально себя ведут – не бьют фонари?

– Нет, нормально. Во­первых, светильники защищены, есть защитные рассеиватели – там тяжело разбить лампу. Вот в Новый год лампочки из гирлянд выкручивают, разбивают, стреляют. Администрация стала ставить ёлочки в каждом посёлке. В Шиверах стоит замечательно, в Новом пути относительно тоже. Самое проблематичное – Додоново. Может, там детишек просто много. Мы даже грозили, что отключим. Устали менять лампочки. Мы бы и не меняли, пусть бы сидели без иллюминации, но кто­нибудь из детей в патрон сунет палец ­ и может погибнуть. Так и ездили периодически, пока уже не поставили ультиматум: вы уже, ребята, в своём посёлке или как­то организуйтесь и следите за ёлочкой, либо мы её просто отключим. Администрация города очень просила, чтобы не отключали. А проблема уличного освещения, в основном, в Шиверах ­ там мало светильников установлено. В Тартате испокон веку хорошее освещение было, в Додоново в 2009­м году сделали, в Новом пути в прошлом году мы везде провели уличное освещение.

Все, кто к нам приезжают в город, говорят, что у нас темно на улицах. Или когда сам возвращаешься из Красноярска, где погулял вечером по освещённым улицам, сразу ощущаешь разницу. В больших городах ночью, как днём!

– Каждую осень, как только рано темнеет, начинается критика уличного освещения. Потом, видимо, когда снег выпадает, фонари отражаются и более светло кажется, а пока снега нет – всем темно. Поверьте, я ездил в Красноярск и сравнивал. Как­то написали в газете «Город и горожане», что у нас мало освещения, я расстроился, поехал в краевой центр. Ехали от моста «Три семёрки» в сторону Фестивальной улицы – там вообще уличное освещение не горит. Оно есть, но не горит! Огромными участками. Я понимаю, город большой, проблем больше, но у них целые улицы во мраке. У нас такого нет. С чего взяли­то, что там лучше?

Хочется, чтобы у нас было, как у них на центральных улицах. Может, нужно добавить фонарей?

– Вообще есть нормы – улицы делятся по категорийности, учитывается загруженность проезжей части в час пик. Самые повышенные требования к категории А – это когда в час проезжает больше тысячи машин – должно быть 20 Люкс. У нас это выдерживается. Мы проверяли.

Может, в других городах свет от витрин магазинов помогает?

– Может. А вы как определяете: много света или мало? По тротуару ходите? Так там нет освещения. Как­то поднимался вопрос о недостаточном освещении тротуаров: мол, раньше было светло, и замглавы Юрий Георгиевич Латушкин говорил: «Вспомните, раньше все магазины оставляли свет, окна горели». Основная наша задача ­ осветить проезжую часть. Тротуары освещаются от дороги и окон домов.

А кому пришла в голову идея к Новому году деревья украсить гирляндами на улице Ленина?

– Это глава ЗАТО инициировал. Сказал, чтобы каждое предприятие поучаствовало в этом. Предприятия несколько гирлянд нам предоставили – муниципалы в основном откликнулись. КБУ сами нарядили возле своего магазина «Цветы» и подключили сами.

Сильно красиво получилось. В следующем году будет такое?

– Раз красиво получилось – придётся делать. Если сами не захотим – заставят. Когда мы сделали – всем понравилось, говорят: так давай до ГХК полностью улицу Ленина нарядим. Но нам это, конечно, не по карману.

Ледяные скульптуры, подсветка, ёлки проблем в этом году не дали?

– Да нет особо. Какие­то планы, конечно, не удалось реализовать. Скульпторы хотели в ледяные фигуры вмонтировать светодиодную ленту (они же не электрики), но наши специалисты отказались, сказали, что это небезопасно. Новый год у нас очень много сил отнимает – мы работаем даже в выходные. За месяц­полтора до Нового года и после, когда приходится разбирать это всё.

Зима – самое тяжёлое время?

– Нет. Летом, наверно, тяжелее. Много приходится устранять повреждений. Опоры посбивали – до пятнадцати штук бывает – нам надо всё это восстановить. Кабельные линии восстановить вместо времянок­проводов, которые за зиму появляются, – в мороз ведь к кабелю не доберёшься. Администрация города не приветствует висящие провода, нарушается внешний вид. В Красноярске проще – у них всё проложено проводами по опорам, а у нас копать надо, искать повреждение кабеля в земле. Всеми земляными работами, реконструкциями занимаемся летом.

 

Планы

и День энергетика

А есть план по развитию предприятия, об этом уместно говорить?

– Конечно. У нас есть планы ФХД – финансово­хозяйственной деятельности, их утвердил наш собственник – администрация, мы туда забиваем все ремонты. И плюс планы по амортизационным тратам: реконструкция, новое строительство. В этом году у нас большие планы, мы собираемся менять устаревшее электрооборудование в электросетевом комплексе, которое находится в аренде у КрасЭКо. В посёлке Шивера хотим заменить линии электропередач и организовать там уличное освещение. В городе кое­
где не хватает освещения на окраинах, например, по дорогам улиц Красноярской, Енисейской, Южной. Здесь, в городе, двойной контроль. Если я вечером еду на машине, то смотрю где что не горит, записываю, на следующий день говорю, что «надо сделать срочно» – например, пешеходный переход. Помните, в прошлом году осенью не было освещения на пешеходном переходе возле магазина «Весна», там таксист сбил несколько человек. Было очень неприятно. Теперь, если видим, что на пешеходном переходе не горит светильник, реагируем быстрее, хотя и раньше старались такие вопросы решать оперативно.

Как вы отмечаете свой профессиональный праздник – День энергетика?

– День энергетика – 22 декабря. Это, кстати, день принятия плана ГОЭЛРО. Мы традиционно проводим соревнования по подлёдному лову. В этом году ловили на Элке. Небольшие, правда, были уловы, маленькая рыбка, но весело и интересно. Проводили совместно с филиалом КрасЭКо.

Вы уже дружите домами?

– Мы и не ругались. Там всё равно все наши работают. Когда произошло разделение – часть наших рыбаков туда перешли. Прошлой весной попытались даже городские соревнования провести, но получилось скомкано: тепло было, побоялись, что кто­то провалится под лёд. Вообще, раньше мы много конкурсов проводили: и в карты играли, и в домино, и в бильярд. Бильярд тоже одно время проводили совместно с КрасЭКо, но все бильярдисты туда ушли, от нас теперь некого выставлять. Для женщин проводили конкурс на лучшую хозяйку: они приносили соленья, мужчины оценивали. В этот день мы, как правило, ещё отмечаем лучших работников, кто отличился в течение года. Проводим конкурс «Лучший по профессии». В планах (второй год не можем реализовать) – организовать полигон: поставить две опоры, подстанцию, какую­нибудь ёмкость, чтобы разводить огонь и тушить. То есть, проводить уже практические соревнования, реанимацию с манекенами включить туда. Мы ездили в прошлом году в Зеленогорск на конкурс, нас коллеги приглашали. Мы, конечно, в пух и прах пролетели, зато получили отличный опыт.

Мне тут в руки попала нехорошая статья про вас в «Красноярском рабочем» от 7 апреля сего года, то бишь совсем недавно вышла. Так мне кажется, что здесь уши КрасЭКо торчат. А вы говорите, дружите с ними. Тут написано, что вы лишнее звено, посредник между администрацией города и ними. Сдавала бы им администрация всё в аренду, глядишь, дешевле бы обходилось.

– Я читал эту статью. И считаю, что мы приносим городу пользу и не зря едим свой хлеб. Я не люблю оправдываться и не понимаю, чего они добиваются этой статьёй. Город им не сможет сдавать в аренду, есть такое слово «концессия». Ни своего имущества у них нет, ни своей техники – как они хотят?

Они хотят, чтобы вас не было, а это всё осталось им. Чтобы им передали это в безвозмездное пользование. Здесь ещё про высокие зарплаты в Горсети написано.

– Зарплаты у нас ниже, чем в филиале КрасЭКо. И никаких придуманных лишних должностей у нас нет.

Сэкономили бы они 63 миллиона, потратили бы их на корпоративы...

– Не так давно краевые каналы трясли перед нами этим «грязным бельём», и мы знаем, куда в головном КРЭКе тратили деньги, и теперь они говорят: а давайте мы не будем вам платить. Мы, например, можем отчитаться, куда потратили деньги: это налоги в бюджет города и обновление своих основных средств (вложение в имущество города). Те же средства вкладывали в новые сети по Верхней Саянской, где посёлок ИЖС. Там надо было заменить около километра кабеля, где пропускная способность была под вопросом, они могли не выдержать нагрузку – мы это сделали. И жители микрорайона 2А, откуда были запитаны сети, не пострадали – у них не ухудшилось качество подачи электроэнергии, нет аварийных отключений.

У вашего предприятия какие победы были за последнее время?

– Вот, посмотрите, сколько у нас дипломов – они перед вами. Мы стали победителями двух краевых смотров­конкурсов – на лучшую организацию работы по охране труда в номинации «Производство и распределение электро­
энергии, газа и воды, предоставление прочих коммунальных услуг» и конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» в номинации «Энергетика».

Какие планы на этот кризисный год?

– Мы с кризисом свою деятельность не связываем. У нас есть программа, которую мы утвердили у собственника и пытаемся реализовать. Задач всё больше и больше ставится. Люди все более и более требовательные. Поэтому работы мало не будет. Удержать то, что есть, и наработать ещё больше. Чтобы никому в голову не пришло, что мы ­ лишнее звено. 





Новости

В регионе В России В мире
  • Соберём друзей

    Соберём друзей

    25.05.2017

    День города в 2017 году в ЗАТО пройдёт под девизом «Железногорск собирает друзей».

  • Война клещам объявлена

    Война клещам объявлена

    25.05.2017

    Площадь обработки территории ЗАТО от клещей в этом году увеличена с 30 до 50 гектаров.

  • Взяли  серебро и бронзу

    Взяли серебро и бронзу

    25.05.2017

    Железногорские спортсмены заняли второе и третье место на Кубке России по легкоатлетическому многоборью, прошедшем в Адлере.

  • Городок  в Парке меняют

    Городок в Парке меняют

    25.05.2017

    В парке идут работы по монтажу нового детского городка.

  • Вернулись  с победой

    Вернулись с победой

    25.05.2017

    Историко­литературный музей воинской славы «Я помню! Я горжусь!» школы №95 стал победителем в номинации «Экскурсионная работа музея, клуба» Краевого фестиваля школьных музеев и клубов патриотической направленности.

Подписаться на новости

АРХИВ

На правах рекламы