НЕДЕЛЬКИ

архив
  • 18.05.2017

    18 мая (Железногорск)

    Курсант третьего курса Сибирской пожарно­спасательной академии ГПС МЧС России Илья Зайцев на международном турнире по правилам смешанных единоборств (ММА) «БОИ НА ЕНИСЕЕ 4» одержал победу над чемпионом по кикбоксингу из Южной Америки. В командном поединке на столичном ринге встретились сборные Камеруна и спортивных клубов Красноярска. Оппонентом третьекурсника из Железногорска стал чемпион Южной Африки по кикбоксингу ­ Кристиан Вуапи. Илья Зайцев одолел его и стал лидером поединка. По итогам турнира в четырёх сражениях из пяти, победу одержали красноярские борцы.

    Директор школы №100 Валерий Рыженков отметил 70­летие. С днём рождения юбиляра поздравили представители администрации. Они поблагодарили Валерия Петровича за нелёгкий труд, высокий профессионализм, активное участие школы в жизни Железногорска и пожелали юбиляру крепкого здоровья и благополучия.

    В парке идут работы по монтажу нового детского городка. Срок службы старого городка истёк ­ у несущих конструкций подгнило основание, поэтому его пришлось демонтировать. Для установки нового городка парк выиграл средства по гранту Росатома. Уже закуплено новое оборудование: игровые модули, в том числе и для детей с ограниченными возможностями.

     

    Команда ДЮСШ «Смена» взяла серебро на Первенстве Красноярского края по футболу среди команд юношей 1999­2000 г.р. В турнире приняли участие восемь команд. Спортсмены ДЮСШ завоевали второе место, уступив в финальной игре лишь красноярскому «Енисею».

     

    В СЮТ открылась выставка детских работ, посвящённых военной технике ВОВ. Экспозиция размещена в фойе Станции юных техников, вход бесплатный. Выставка продлится до 22 мая.

     

    18 мая в выставочном зале МВЦ состоится традиционная III Научно­практическая конференция «Кучинские чтения». В этом году мероприятию присвоен статус регионального. Для участия подано 25 докладов. В числе выступающих ­ школьники, студенты ВУЗов Красноярья, научные деятели, а так же железногорцы ­ как работающие, так и пенсионеры. Начало в 14­00.

  • 11.05.2017

    11 мая (Железногорск)

    В Железногорском Парке культуры и отдыха в рамках всероссийского проекта «Зелёная весна ­ 2017» пройдёт городской субботник «ПАРКовка». В 2017 году «ПАРКовке» исполняется 10 лет. Желающие принять участие могут прийти 13 мая в 9.30 на площадь у главного фонтана.

     

    Накануне празднования Дня Победы в Железногорске состоялось открытие Вахты памяти. В память о погибших участниках Великой Оте­
    чественной войны, у стелы на Площади Победы зажгли Вечный огонь. Почётный караул возле него несли курсанты центра «Патриот». В торжественном мероприятии приняли участие активисты Совета ветеранов, школьники и представители мэрии. Присутствующие почтили память погибших участников Великой Отечественной войны минутой молчания и возложили цветы и венки к монументу Победы.

     

    В спорткомплексе «Дельфин» прошёл Открытый краевой турнир класса «Б» по боксу среди юниоров памяти Михаила Баскова. Ефрейтор Михаил Басков был механиком­водителем танка 51­го отдельного мотоциклетного батальона 16­го танкового корпуса 2­го Украинского фронта. Был удостоен высокого звания Героя Советского Союза с вручением ордена Ленина и медали «Золотая Звезда». На доме в Железногорске, где проживал Басков, в 2005 году была установлена мемориальная доска. Ежегодный турнир по боксу памяти Героя Советского Союза Михаила Николаевича Баскова проводится в ЗАТО с 2002 года.

     

    В Сибирской пожарно­спасательной академии ГПС МЧС России начался приём абитуриентов на обучение по трём направлениям высшего образования: Пожарная безопасность (очно/заочно), Техносферная безопасность (очно/заочно) и Судебная экспертиза (очно). Кроме того, Академия набирает выпускников 9­х классов для обучения на очной форме по программе среднего профессионального образования (техник пожарной безопасности). Подробную информацию можно получить по тел.: 8 (391) 295­14­00, 8­904­895­14­00.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Все
  • Вопрос:

    Полтора года назад писал пост о проблеме в работе кнопочного светофора на пешеходном переходе на бывших «Сувенирах». Пришла весна 2017­го, поставил машину, решил походить пешком. Так вот, поскольку сам водитель, стою, жду до последнего, пока не загорится зелёный. Можно стоять пять минут, можно десять. Честно говоря, не засекал. Но столько людей кидается под колёса! Идут все: дети, старики с палочками, ну, и более дееспособные граждане. Короче, светофор не работает надлежащим образом по сей день. А вообще, хорошая полоса препятствий: сначала до кнопки доберись, чтоб не обрызгали, а потом по лужам (по льду) да на красный, да чтоб машин поток поплотней». Константин О.

  • Ответ:

    Эта история о сломавшемся светофоре, опубликованная нашим подписчиком в официальном паблике «Сегодняшней Газеты­26», получила продолжение. Сообщение Константина прочитал директор МП «Горэлектросеть» Анатолий Коваль. Он оперативно направил на место событий сотрудников предприятия. Оказалось, у светофора сломалась кнопка ­ такое случается нередко, учитывая сибирские погодные условия. Ремонтники починили электронный регулировщик, теперь он работает в нормальном режиме. Кстати, в Горэлектросети отметили, что для решения подобных проблем не обязательно обращаться в соцсети, достаточно просто позвонить в диспетчерскую предприятия, сообщить о проблеме ­ ремонтники сразу же выедут на место и постараются всё исправить как можно скорее. Телефоны диспетчерской: 72­89­56, 70­88­58 (работает круглосуточно).

ГХК: восемьсот человек на выход, или Как выполнить заказ Росатома

Комментариев: 0
Просмотров: 4697

Василий СМОЛЯКОВ.

30.06.2016 00:00

ГХК: восемьсот человек на выход, или Как выполнить заказ Росатома

«Выкинуть» почти тысячу человек с предприятия: такое задание получила администрация ГХК от Росатома. О решении госкорпорации стало известно из официальных источников ­ в том числе, от гендиректора железногорского комбината Петра Гаврилова. На личной страничке в Фейсбуке Пётр Михайлович пишет: «…Надо численность работающих выводить. Москва спустила задание на этот год 800 человек, убедил половину из них перенести на следующий год…» Чем обернётся для сотрудников так называемая «реструктуризация»? Гаврилов заверяет: ничего страшного не произойдёт. Никаких сокращений не последует, людей просто переведут на новые объекты, так что не стоит делать из перемен трагедию. Бодрые слова руководителя звучат, конечно, красиво, однако поверить им может только человек, далёкий от дел комбината. Работники же Реакторного завода и РХЗ ГХК заявляют: лукавить изволит Пётр Михайлович. Около 400 человек уже попали под зачистку. С некоторыми их них мы поговорили на условиях полной анонимности. И вот какая картинка получилась.

­Я работаю на реакторном заводе больше четверти века. Всякое бывало, но такого безобразия, как сейчас, даже не припомню. Неделю назад мы узнали, что больше не нужны ГХК. В тот день я шёл на электричку и едва не обалдел от увиденного: у людей, выходивших навстречу, были буквально серые лица. Сначала я не понял, что происходит, подумал, не дай Бог, авария какая. Но тут как раз столкнулся со знакомым (он мой ровесник, учились вместе), тот спросил: «Ну что, написал уже заявление?» «Какое?» ­ говорю. А он: «Так ты ничего не знаешь? Тогда сочувствую». И ни слова не говоря, дальше, как зомби, побрёл.

Приехав на работу, мы выяснили, что руководству ГХК пришла разнарядка от Росатома: уволить порядка восьмисот человек ­ в две «волны» примерно по четыреста работников. Мол, уже и первый список готов «на выбывание»: на реакторном 200, на РХЗ ­ 150 сотрудников. Для начала решили избавиться от всех пенсионеров. Может, для людей посторонних звучит и логично: поработали старики, надо и честь знать. Да только специфика предприятия такова, что большинству наших пенсионеров­льготников чуть больше пятидесяти. Это люди в самом расцвете сил, работоспособные высококвалифицированные кадры. Но, похоже, теперь никого не интересуют опыт и умение хорошо делать своё дело ­ нас просто начали «выдавливать» с предприятия, психологически нагнетая обстановку.

Выглядит это так: никаких документов о сокращении мы не видели, официальных подтверждений на законных основаниях нет. Нам заявили, что до 30 июня мы, пенсионеры, можем уйти по так называемому «зелёному коридору». Тем, кто безропотно согласится и напишет заявление ­ выдадут отступные: восемь средних заработных плат, за вычетом подоходного налога, но не более 500 тысяч рублей. На реальные деньги это получается около 350­450 тысяч. Многие стали соглашаться сразу, потому что им сказали: или берёте деньги и проваливаете прямо сейчас, или вам придётся уйти позже, но никаких денег вы при этом уже не увидите. Якобы в сентябре все равно пройдёт вторая волна, в стороне никто не останется, всех, кто в списке, тупо выкинут, сократив должность.

Кроме пенсионеров, на вылет попали и те, кто неудобен руководству комбината ­ слишком разговорчивых работников и смутьянов непенсионного возраста сходу предложили перевести на ИХЗ. Мол, там есть вакантные должности, так что никто не пострадает, под сокращение не попадёт. Звучит, конечно, обнадёживающе, только переводят со снижением разряда, да ещё и не по своей специальности. Это значит, надо переучиваться, к тому же, человек моментально теряет порядка 15 тысяч зарплаты. Теперь представьте: у всех семьи, дети, кредиты, ипотека, как жить дальше?

А ещё возникает вопрос, кто останется работать? У нас раньше была простая политика: со стороны человек не мог попасть на комбинат. Приходили проверенные, самые лучшие, начинали работать в бригаде, показывали себя, учились, постепенно росли. Теперь всё изменились: если приняли человека ­ держат. Мы можем видеть, что новичок полный ноль: без рук, головы, обучаемости и желания работать, но уволить не можем, потому что замены не дадут, а вакансию порежут. Вот и ходят никчемушные сотруднички, тупо отсиживают время, а те, кто старше, за них работают. Не все такие, конечно, но их достаточно. И вот на этих людей, а также молодых, неопытных работников (которым теперь учиться будет не у кого), останутся наши заводы. Знающих специалистов не будет, качество труда очень сильно упадёт. Мало того, из­за нехватки рабочих рук может произойти что угодно. Взять тех же электриков на РХЗ, там есть персонал дневной и сменный. Первые преимущественно ремонтными работами занимаются, вторые ­ оперативными: переключениями, обслуживанием и так далее. Последние несколько лет ремонтные работы пытались перевесить на сменщиков, а теперь получается, дневного персонала практически не останется и численность оперативного тоже порежут. При этом по всем правилам, чтобы производить переключения, нужно, минимум три человека: двое делают, один наблюдает. А с нынешними сокращениями и перекидыванием обязанностей, вообще неизвестно что получится.

Да что там РХЗ! Прибрежные подстанции, которые расположены отдельно от шахты, тоже обслуживает сменный персонал, так их целыми бригадами выгоняют на пенсию. Получается, в случае каких­то коллизий работать будет просто некому. Насколько это опасно для города? Я не специалист, такие прогнозы давать не могу. Однако к бабке ходить не надо, чтобы понять: тем, кто останется на заводах после нашего ухода, придётся очень туго.

Почему же Гаврилов пишет, что волноваться не нужно, ничего страшного не происходит? В советские времена появился хороший термин «очковтирательство». Сейчас народ боится потерять работу и молчит о том, что происходит в реальности. Поэтому, если посмотреть отчёты, у нас всё просто замечательно. Взять тот же МОКС (где сейчас, кстати, тоже сокращают из штатного расписания незанятые должности) ­ это фикция. На всю страну прокричали о том, что запустили производство, где все полностью роботизировано, но завод висит мёртвым грузом. Продукцию производят на опытном стенде ­ едва ли не вручную пеналы набивают. А когда приезжали проверки, устроили настоящий спектакль, всё, мол, зашибись работает.

На ИХЗ тоже проверяющим пыль в глаза пускали: показывали манипуляторов, как они джойстиками орудуют ­ дескать, всё на автомате, а сами вручную разгружали­загружали вагоны. И после всего этого наше руководство действительно думает, что мы им верим? Зря. Не надо людей за идиотов держать.

Я мог бы понять, если бы нас сокращали по закону. Согласно 179 статье ТК ­ оставляли бы наиболее квалифицированных, имеющих серьёзный опыт работы. По 180 ­ предупредили бы, как положено, за два месяца. Но ничего этого не случилось. Оказывается, можно поступить намного проще: взяв на вооружение термин «реструктуризация» и оказывая психологическое давление на работников, провести массовые увольнения за каких­то десять (!) дней. Попавшие под прессинг люди пишут заявления, не имея на руках никаких официальных документов о своём сокращении. Тем, кто должен был идти отдыхать, открыто говорят: «Какой отпуск, ваших должностей уже нет, увольняйтесь!». И этот срок ­ чуть больше недели на решение ­ тоже элемент давления. Разве может паникующий человек сделать правильные выводы?

Нас решили взять нахрапом, устроить блиц­криг, после которого предприятие окажется максимально «чистеньким». А потом можно будет отчитаться хозяевам из Москвы о быстро и качественно проделанной работе. Это тебе не МОКС­топливо производить, тут технические задачи решать на надо: выпер лишних сотрудников на улицу ­ и молодец. Тем более, сейчас, когда в госкорпорации объявили о конкурсе на замещение должности гендиректора ГХК. Самое время «иметь вид лихой и придурковатый», быть особенно послушным и выполнять задания сверху с задором и огоньком.

Давайте будем до конца честными: комбинату просто не повезло с руководителем. Для Росатома Гаврилов, возможно, хорош, но вот как он относится к людям, чья судьба зависит от его решений, ­ это уже другой вопрос. К сожалению, есть у нас ещё в стране руководители, которые относятся к сотрудникам, как к отработанному материалу, им плевать на нас и наши семьи. Вот только одного не понимает уважаемый гендиректор: всё, что ты делаешь в этом мире, однажды к тебе возвращается. Рано или поздно придётся ответить за решения, благодаря которым сотни людей остались без работы. И тут уже никакие компенсации не помогут.





Новости

В регионе В России В мире
  • Тепло  готовят с лета

    Тепло готовят с лета

    18.05.2017

    Отопительный сезон в Железногорске завершился.

  • Автобусы  вышли на линию

    Автобусы вышли на линию

    18.05.2017

    Десять новых автобусов, пополнивших автопарк МП «ПАТП» в апреле этого года, уже вышли на линию.

  • Водка подорожала

    18.05.2017

    С сегодняшнего дня в России выросла минимальная розничная цена на крепкий алкоголь.

  • Вернулись  с золотом

    Вернулись с золотом

    18.05.2017

    Волейболистки железногорской ДЮСШ «Смена» вернулись с победой из Зеленогорска.

  • Вход в мэрию закроют

    18.05.2017

    В мае закроется на ремонт центральный вход в здание городской администрации.

Подписаться на новости

АРХИВ

На правах рекламы