В поисках смысла: 14 топовых специалистов по ИИ покинули Meta✶ в пользу xAI, несмотря на миллиардные бонусы

Журналисты из Business Insider провели исследование на платформе Linkedin и обнаружили, что с начала текущего года как минимум 14 экспертов в области искусственного интеллекта покинули Meta✶ (которая в России признана экстремистской) в пользу xAI, причем несколько из них подписали контракты всего лишь в последние недели. В статье упоминается, что Meta✶ не смогла удержать специалистов, даже предлагая значительные суммы до 250 миллионов долларов (согласно данным The Economic Times).

Среди тех, кто перешел в xAI, выделяется Синлей Чэнь (Xinlei Chen), который до июня работал исследователем в подразделении Meta, занимающемся фундаментальными аспектами ИИ. Его работа связана с мультимодальными формами ИИ, включая изображения и видео. Также в xAI перешел Чинг-Яо Чуанг (Ching-Yao Chuang), который занялся аналогичными проектами в мае. Алан Райс (Alan Rice), бывший менеджер дата-центра Meta, присоединился к команде Маска в апреле и сейчас работает в Мемфисе, где располагается важнейший суперкомпьютерный центр компании. Еще одним заметным именем является Шенг Сен (Sheng Sen), исследователь, который участвовал в разработке и масштабировании LLaMA. Он также начал работать в xAI в апреле, продолжая исследования в области крупных языковых моделей.

Илон Маск, владельцы xAI, подтвердил утечки кадров в своем сообщении на X. Он отметил, что многие высококвалифицированные инженеры из Meta✶ уже присоединились к xAI и продолжают это делать, при этом зарплаты не являются чрезмерными. Маск также подчеркнул, что у xAI гораздо выше потенциал роста рыночной капитализации, чем у Meta, и что компания придерживается принципов гипермеритократии, при которых за выдающиеся достижения компенсация может значительно возрасти.

Тем временем генеральный директор Anthropic, Дарио Амодеи, раскритиковал стратегию Марка Цукерберга по удержанию специалистов с помощью многомиллионных бонусов. В подкасте Big Technology он высказал мнение, что Meta «пытается купить то, что не поддается покупке — преданность миссии». По словам Амодеи, сотрудники Anthropic получали заманчивые предложения, но отказались от них, поскольку компания сознательно не прибегала к значительным индивидуальным выплатам, чтобы сохранить свои принципы справедливости и не подорвать корпоративную культуру.

P.S. Вы можете поддержать меня подпиской на канал “сбежавшая нейросеть“, где я делюсь взглядами на ИИ с творческой перспективы.