Microsoft щедро проводит на пенсию: сотрудник получил $632 тыс. за 24 года службы

Microsoft выплатила 632 тысячи долларов 66-летнему работнику, который покинул компанию после 24 лет службы. Эта информация появилась на форуме Blind.

В пакет компенсации для сотрудника вошли выплаты зарплаты на определённый период, единовременное выходное пособие, оплата медицинской страховки COBRA на срок шесть месяцев, возможность сохранить программу 401(k) и получение дополнительных бонусов.

Сумма в 350 тысяч долларов была выплачена в виде акций через пенсионную программу Microsoft «15/55 Retirement Stock Plan», которая предназначена для работников, проработавших не менее 15 лет и достигших возраста 55 лет.

Реакция пользователей оказалась разнообразной: одни посчитали, что компенсация за 24 года работы слишком низкая, в то время как другие отметили, что компания достойно проводила работника на пенсию. Один из пользователей высказал мнение о корпоративных увольнениях: «Это обычная практика — стандартный пакет выплат при увольнении. В предыдущей компании старшие директора, вице-президенты и даже топ-менеджеры иногда назначались на консалтинговые роли более чем на год с сохранением полной зарплаты и привилегий, прежде чем их тихо увольняли с дополнительными выплатами».

С апреля 2025 года Microsoft планирует внедрить новую систему для повышения эффективности работы сотрудников: тем, чья продуктивность не соответствует ожиданиям, будет предложено либо пройти программу её улучшения (performance improvement plan, PIP), либо добровольно уволиться с получением компенсации в размере зарплаты за 16 недель.

Ранее в соцсетях обсуждали необычное увольнение в Microsoft: программист с 25-летним стажем потерял свою должность, так как его случайно выбрал компьютерный алгоритм.